A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus programas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), conforme atualização da NR-1.
Os riscos psicossociais envolvem estresse, assédio, carga mental excessiva, jornadas longas e conflitos interpessoais, podendo afetar a saúde física e mental dos trabalhadores. As empresas devem identificar esses riscos, implementar medidas preventivas e corretivas, e monitorar sua eficácia.
A fiscalização será feita por inspeções planejadas e denúncias, priorizando setores com maior incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e saúde. Embora não seja obrigatória a contratação de psicólogos, especialistas podem ser contratados para auxiliar na avaliação de riscos mais complexos.
Essa mudança reforça a importância da saúde mental no trabalho, contribuindo para ambientes mais seguros, redução de afastamentos e aumento da produtividade.
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