Atividade: Aprendendo com acidentes reais

Objetivo:
Refletir sobre acidentes de trabalho que realmente aconteceram, identificar falhas na cultura de segurança e discutir como poderiam ter sido evitados, relacionando com conscientização, práticas preventivas e papel da liderança.

O que você vai fazer:
Você e seu(a) colega irão analisar acidentes reais em duplas, identificar problemas relacionados à segurança e propor soluções práticas. O objetivo é compreender como a prevenção, a conscientização e a liderança podem evitar tragédias.

Casos para estudo:

1. Incêndio na Boate Kiss (Santa Maria, 2013) – 242 mortes. Problemas: poucas saídas de emergência, uso de materiais inflamáveis e falhas na prevenção.

2. Explosão da Plataforma P-36 da Petrobras (2001) – 11 mortes. Problemas: falhas técnicas, manutenção inadequada e resposta emergencial deficiente.

3. Desabamento do Edifício Wilton Paes de Almeida (São Paulo, 2018) – mortes de moradores e trabalhadores por falta de inspeção e manutenção precária.

4. Rompimento da barragem da Mina Córrego do Feijão em Brumadinho (MG, 2019) – mais de 270 mortes. Problemas: falhas na gestão de riscos, negligência em monitoramento e fiscalização insuficiente.

5. Incêndio na fábrica da Plastimold (São Paulo, 2006) – mortes de colaboradores. Problemas: falta de treinamento, ausência de plano de evacuação e equipamentos de proteção insuficientes.

Como realizar a atividade:

1. Formem duplas para trabalhar nos casos.

2. Escolham um caso para analisar.

3. Para cada caso, respondam às seguintes perguntas:

   • Onde houve falha na conscientização dos colaboradores?

   • Onde houve falha nas práticas preventivas e mitigação de riscos?

   • Onde houve falha no papel da liderança?

   • O que poderia ter sido feito de diferente para evitar o acidente?

4. Organizem suas respostas de forma clara e objetiva, utilizando listas ou tabelas se quiserem.

Reflexão final (parte da entrega):
Depois de analisar os casos, respondam às seguintes perguntas de forma escrita:

• Qual a diferença entre uma empresa que só tem regras e uma que realmente tem cultura de segurança?

• O que cada um de vocês pode fazer, individualmente, para fortalecer a cultura de segurança no ambiente de trabalho?

Entrega:

• A dupla deve postar o arquivo ou documento com a análise dos casos e a reflexão final na plataforma.

• Caprichem na clareza e objetividade; usem exemplos práticos sempre que possível.